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2008-07-17 | 中组部委托国家统计局搞满意度调查的一些想法

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     出发点不错,落脚点也正确,不知道最终的目的是什么?只是觉得有些淡淡的无奈和少许的悲哀。说实话,这些年,经过我们组织培养和锻炼的好干部也层出不穷,英雄树立不少,例如:牛玉儒,孔繁森等,而且多是盖棺定论,榜样没改了,永垂青史了。但经过我们培养和锻炼的腐败分子也多得是,也分别揪出来了,串案窝案不少,巨大的损失也造成了,判刑的有之,杀头的有之,也遗臭万年了。难道是组织部门的眼睛里揉了沙子,不是,原因很复杂。其中一个主要的原因是人是变化的。选出的好干部没有管理好监督好。而我们的机制恰恰在动态选人用人和监督上还做的不够,当然,这并非组织部门一家能够做到,关键是体制和制度要能够做到防微杜渐,并且要给与动态有效的长期的监督。美国一个州长,嫖一次就辞职了。我们恐怕没有导致这种结果的机制。

     其实,我并不是期待调查的结果怎样?又能够怎样?如果说这次调查结果将催生我们从体制机制上去做一些深层次的探讨的话,那么我认为还是有必要的。说实话,如果不是这样,这些都没有什么太大的实际意义。关键是我们想干什么,而不是让人看什么?但愿我们这次调查能够独立、公正、客观、透明,因为我们深知,中组部这次关于满意度的调查结果,深层次的意义蕴含的是什么?在某种意义上来讲,可以毫不隐晦的说,在一定程度上,如果客观的话,它能够反映广大党员和群众从一个侧面对我们党的执政能力,执政水平等诸多方面的满意程度。让我们有所思,令我们警醒,催我们奋进!使我们党能够长期执政,执好政!做到立党为公,执政为民。

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